Los profesionales con mayor estímulo formativo pueden formar parte de su empresa.
Motivación y Objetivos
Los profesionales de este espacio tienen en común haber superado notablemente periodos de formación técnica a cargo de Antonio D. Cansinos Bajo, formador técnico con más de quince mil horas dedicadas (dato de julio de 2017).
El objetivo es que las empresas que se interesen por los perfiles de estos profesionales de altas competencias y, en muchos casos, alta cualificación, dispongan no sólo de su CV sino también de un informe editado por el formador sobre sus cualidades específicas para el trabajo.
Debe incorporarse al simple CV profesional que reúne la experiancia laboral (caso el único documento que maneja una empresa en sus criterios de selección), el conocimiento que el formador ha reunido sobre aspectos más asociados a la personalidad, compañerismo, modo de afrontar problemas, trabajar en equipo, etcétera.
De ahí que la intención primera de la idea que aquí se desarrolla es poner al formador al servicio de las empresas para informar sobre las cualidades específicas y diferenciadoras de los profesionales con los que ha compartido horas y horas de trabajo. Pasee por nuestra idea, descubra los perfiles mejor entrenados y complete el perfil del profesional que le interese con los informes que el formador puede desarrollar en su favor (clicando aquí).
Estas son las claves de un profesional etc.:
Trabajo profesional y proactivo. Conocido el entorno y sus reglas, capaces de tomar la iniciativa.
Trabajo desarrollado desde la máxima automotivación, base de la felicidad y satisfacción profesional.
La excelencia en el desempeño profesional se alacnza cumpliendo con la alta eficiencia y el máximo control, como fundamentos de la exigencia personal.